Manfaat Google Ads untuk Mengembangkan Bisnis Anda
Manfaat Google Ads untuk Mengembangkan Bisnis Anda

5 Manfaat Menggunakan OKR dalam Menetapkan Tujuan Bisnis

Catatanpanda.com5 Manfaat Menggunakan OKR dalam Menetapkan Tujuan Bisnis. Objectives and Key Results (OKRs) adalah alat yang digunakan untuk mengkomunikasikan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh bisnis.

Dengan memanfaatkan sistem yang mewujudkan kenyataan, perusahaan dapat memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dan keuntungan yang lebih besar pada akhir periode tujuan mereka.

Namun, OKR didukung oleh kolaborasi dengan semua orang yang menjadi bagian dari perusahaan untuk sukses.

Itu tidak hanya fokus pada satu tingkat tertentu dalam bisnis tetapi semuanya dari atas ke bawah. Sekarang, mengapa pemilik bisnis masih menggunakan OKR padahal OKR memiliki kekuatan untuk mengubah perusahaan secara keseluruhan?

Teruslah membaca di bawah ini untuk mempelajari beberapa manfaat OKR—membuktikan nilainya dalam bisnis.

5 Manfaat Menggunakan OKR dalam Menetapkan Tujuan Bisnis

1.Menyelaraskan Karyawan dengan Tujuan Perusahaan

Setiap rencana dimulai dengan kelompok inti yang memutuskan tujuan mana yang paling dapat mereka capai pada waktu tertentu.

Namun, proyek tidak akan berhasil jika orang-orang di perusahaan tidak menyadari atau terlibat dalam mencapainya.

Oleh karena itu, OKR memastikan bahwa setiap orang di perusahaan tahu tentang tujuan dan cara mencapainya.

Di satu sisi, alat ini memungkinkan orang untuk menjadi lebih bertanggung jawab tentang setiap gerakan mereka karena mereka dapat membuat proses lebih cepat atau lebih lambat.

Hasil, setiap orang yang kami lakukan untuk melakukan yang terbaik untuk mencapai kesuksesan yang layak bagi perusahaan.

Mengarahkan Perusahaan ke Setiap Gerakannya

OKR bekerja sebagai panduan yang mengarahkan perusahaan ke arah yang harus dihadapinya. Karena mudah tersesat dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, memiliki panduan akan selalu membantu, terutama dalam kemajuan secara keseluruhan.

Menggunakan OKR membantu perusahaan menyatukan setiap gerakan dan bagaimana setiap tindakan dapat mengembangkan bisnis lebih jauh.

peningkatan Produktivitas Secara Keseluruhan

Studi terbaru menunjukkan bahwa rata-rata karyawan kantor hanya produktif setidaknya selama dua jam dua puluh tiga menit setiap hari .

ebagian besar waktu, karyawan di ponsel mereka memeriksa berbagai platform media sosial. Namun, menetapkan tujuan dapat membantu mereka kembali ke jalur dan menjadi lebih produktif daripada dua jam sehari.

Menetapkan tujuan spesifik membantu karyawan meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka, memaksimalkan upaya mereka dan berfokus pada apa yang penting dan yang perlu mereka prioritaskan.

Meskipun uang terkadang dapat membantu, memiliki satu arah tentang mengapa mereka melakukan pekerjaan mereka lebih penting daripada segalanya.

peningkatan Keterlibatan Karyawan

Perusahaan harus berinvestasi lebih jauh dalam keterlibatan sekarang lebih dari sebelumnya. Jika orang tetap ditetapkan, dihargai, dan didukung pada apa yang mereka lakukan, mereka akan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik.

Terlibat dengan mereka melalui pertemuan dan tempat di mana mereka dapat berbagi masukan tentang alasan yang lebih baik untuk bekerja lebih keras.

peningkatan Alokasi dan Manajemen Sumber Daya

karena perusahaan sekarang memiliki tujuan untuk kesuksesan mereka, lebih mudah untuk mengalokasikan dana yang tepat dan sumber daya manajemen yang diperlukan untuk merencanakan rencana.

Bisnis sekarang dapat memberikan lokakarya atau seminar yang dapat menjadi pengalaman belajar yang penting bagi karyawan.

Mereka juga bisa menikmati sebagian dana untuk insentif bagi siapa saja yang paling produktif dalam seminggu. Hal-hal sederhana itu penting, terutama jika sebuah perusahaan meminta terlalu banyak usaha dari karyawannya.

Kesimpulan
Ketika bisnis menjadi lebih maju dari sebelumnya, menetapkan tujuan menjadi lebih umum dalam beberapa tahun terakhir. Idenya adalah bahwa jika karyawan melakukannya dengan baik, mereka akan mendapatkan kompensasi untuk pekerjaan mereka. Hasilnya, perusahaan mencapai tujuan mereka lebih cepat dan lebih baik. Melalui OKR, sukses menjadi lebih kolaboratif dan inklusif untuk semua.

Saatnya mengembangkan bisnis Anda dengan SKILLFIRE. Kami menyadari perlunya perusahaan untuk mencapai tujuan dan Hasil Utama untuk mencapai mereka. Kami di sini untuk membantu dan membuat rencana menjadi kenyataan. Temukan metode yang penting dan paling cocok untuk Anda di situs web kami hari ini!

Leave a Reply

Your email address will not be published.